Ilmoittajansuojelulain (1171/2022) 10 § asettaa selkeän kynnyksen: kun organisaatiossa on säännöllisesti vähintään 50 työntekijää, sisäinen ilmoituskanava on järjestettävä. Mutta laskenta ei aina ole suoraviivaista — kuka lasketaan, ja miten konsernirakenne vaikuttaa? Käymme nämä läpi.
Pikatesti
Onko yritykselläsi velvoite?
- ✓ Vähintään 50 säännöllisesti työsuhteessa olevaa henkilöä → kyllä
- ✓ Toimialalla erityisvelvoite (finanssi, ilmailu, meri) → kyllä, koosta riippumatta
- ✗ Alle 50 työntekijää, eikä erityisalaa → ei pakollinen, mutta vapaaehtoinen mahdollinen
Miten 50 työntekijää lasketaan?
Lasketaan mukaan:
- Vakituisessa työ- tai virkasuhteessa olevat
- Pidempiaikaiset määräaikaiset
- Osa-aikaiset (yleensä yhtenä henkilönä riippumatta tuntimäärästä)
- Vuokratyöntekijät — käyttäjäyrityksen henkilömäärään
- Toimitusjohtaja ja muu ylin johto
Ei lasketa mukaan:
- Lyhyet tilapäiset sijaisuudet (esim. muutaman päivän)
- Itsenäiset alihankkijat ja konsultit, joilla on oma yritys
- Hallituksen jäsenet, jotka eivät ole työ-/toimisuhteessa
Konsernirakenteessa jokainen oikeushenkilö arvioidaan erikseen. Esimerkki: emoyhtiössä 30 henkilöä, tytäryhtiössä 25 henkilöä → kummallakaan ei ole yksinään velvoitetta, mutta käytännössä konsernit usein järjestävät yhteisen kanavan.
Mitä jos henkilömäärä ylittää 50 vain tilapäisesti?
Kausiluonteinen tai lyhytaikainen ylittyminen (esim. kesäharjoittelijat, joulun ruuhkasesonki) ei välttämättä laukaise velvollisuutta, jos organisaation tavanomainen henkilömäärä on alle 50. Kun ylittyminen on jatkuvaa — esimerkiksi yli puolet vuodesta tai trendinomaista — kanava on järjestettävä.
Yleinen ohjenuora: jos arvioitte, että henkilömäärä ylittää 50:n vuoden aikana, perustakaa kanava. Käyttöönotto on edullista (tai ilmaista pienemmillä) eikä aiheuta haittaa.
Käyttöönoton aikataulu
- Päivä 1: Rekisteröityminen ja organisaation perustietojen syöttö (10 min).
- Päivä 1–3: Käsittelijän nimeäminen ja koulutus tehtävään.
- Päivä 3–7: Henkilöstölle viestintä: mitä laki tarkoittaa, miten ilmoituksen tekee, miten anonymiteetti taataan.
- Päivä 7: Kanavan virallinen avaaminen henkilöstölle. URL:n jako intranetissä, sähköpostilla ja työsopimusliitteissä.
Mitä kanava maksaa 50–250 hengen yritykselle?
Markkinoiden hinnat vaihtelevat suuresti. Kotimaisten ja pohjoismaisten tarjoajien hinnoittelu PK-yritykselle liikkuu tyypillisesti 50–200 €/kk välillä, ja monet edellyttävät käyttöönottomaksua tai vuosisopimusta.
Ilmoittajansuojelu.fi maksaa 29 €/kk + alv vuositilauksella ja ensimmäinen vuosi on kaikille uusille asiakkaille maksuton — eli 50–250 hengen yrityksen vuosibudjetti laskee käytännössä 0 €:oon ensimmäisenä vuotena ja noin 350 €:oon (alv 0 %) seuraavina.
Aloita kanavasi tänään
Rekisteröityminen kestää 10 minuuttia. Ensimmäinen vuosi maksuton.